Utgivaren ber om ursäkt och lovar att undersöka påståenden om missbruk
Utgivaren Ubisoft säger att det har startat utredningar om anklagelser om sexuell trakasserier och missförstånd från sina anställda. I ett uttalande som släpptes på torsdag sade Ubisoft att det är hängivet att skapa inkluderande och säkra arbetsmiljöer, men tillägger: ”Det är uppenbart att vi inte har hittat detta tidigare. Vi måste göra bättre. ”
Ubisoft säger att det samarbetar med ”externa konsulter” för att undersöka påståenden. Medan företaget inte namnger specifika anställda, bekräftade Ubisoft på onsdagen att en högprofilerad personal, Assassin’s Creed-kreativa chef Ashraf Ismail, tog ledighet från och med anklagelser om olämpligt beteende med kvinnor.
Minst två andra Ubisoft-anställda, produkt- och varumärkesmarknadschef Andrien Gbinigie och associerad PR-chef Stone Chin, har också anklagats för sexuell trakasserier och “rovdjurens beteende”, enligt en rapport från Gamasutra. Ubisoft sa att det var “djupt oroat” över dessa anklagelser i ett uttalande till Gamasutra.
Andra nuvarande och före detta anställda på Ubisoft har också anklagats för övergrepp, trakasserier och sexuellt uppförande mitt i en översvämning av anklagelser och avslöjanden från offer för övergrepp inom spel-, esports-, serietidnings- och underhållningsindustrin.
Ubisofts fulla uttalande om sin plan för att undersöka påståenden om missbruk av sina anställda följer.
Beträffande anklagelser som gjorts nyligen mot vissa Ubisoft-teammedlemmar: Vi vill börja med att be om ursäkt till alla som drabbats av detta – vi är verkligen ledsna. Vi är dedikerade till att skapa en inkluderande och säker miljö för våra lag, spelare och samhällen. Det är uppenbart att vi har undvikit detta tidigare. Vi måste göra bättre.
Vi har börjat med att inleda utredningar av anklagelserna med stöd av specialiserade externa konsulter. Baserat på resultaten är vi fullt ut engagerade i att vidta alla lämpliga disciplinära åtgärder. Eftersom dessa utredningar pågår kan vi inte kommentera ytterligare. Vi granskar också våra befintliga policyer, processer och system för att förstå var dessa har delats upp och för att säkerställa att vi bättre kan förebygga, upptäcka och straffa olämpligt beteende.
Vi kommer att dela ytterligare åtgärder som vi vidtar med våra team under de kommande dagarna. Vårt mål är att främja en miljö som våra anställda, partners och samhällen kan vara stolta över – en som återspeglar våra värderingar och som är säker för alla.