Experis Game Solution-arbetare som gör kvalitetssäkringstester på spel som Forza Motorsport och Halo Infinite röstade på torsdagen för att fackligt bilda sig.
Trettiofem personer röstade ja till att ansluta sig till International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), och fyra personer röstade nej. Det nya facket inkluderar 42 testmedarbetare, mjukvarutestingenjörer och dataprogramvaraanalytiker på Experis Milwaukee-kontor.
Experis-arbetare kommer snart att inleda förhandlingar med Experis ledning. Experis Game Solutions faller under den globala bemanningsbyrån ManpowerGroup; det har andra speltestkontor i Portland, Oregon; Bellevue, Washington; och Tempe, Arizona. Microsoft är en av Experis mer högprofilerade kunder, och Milwaukee-kontorets testare är nästan helt fokuserade på Microsoft-spel som Microsoft Flight Simulator, Starfield, Halo Infinite och Forza Motorsport.
Arbetare vill säkra “rättvisa löner, förmåner och arbetsvillkor som respekterar arbetarnas expertis och hårda arbete” med sitt första fackliga kontrakt. “Förbättringar av arbetsförhållandena är avgörande för att minska anställdas utbrändhet och för att skapa hållbara, familjestödjande jobb i Milwaukee-området”, enligt IAMs pressmeddelande.
Experis QA-arbetare ska ha stött på en “aktiv antifacklig kampanj” från ManpowerGroup och Experis. Ledarskapet ska ha hotat att frysa löner och befordran, enligt IAM. Experis har inte svarat på ProSpelare begäran om kommentar.
QA-arbetare driver videospelsindustrins fackliga organisationsframgång – deras positioner är ofta undervärderade och underbetalda, och arbetare vill att det ska förändras. Blizzard Albany och Raven Software QA-arbetare under Activision Blizzard och 300 ZeniMax QA-arbetare under Microsoft har också fackligt organiserat sig. Men rörelsen sprider sig bortom QA också. I år röstade Sega of America-arbetare i Irvine, Kalifornien, också “ja” för att fackligt sammanföra mer än 200 roller i företaget.